“En 2007 empecé a trabajar como monitor de natación y mi sueldo ha bajado desde entonces”
Este Viernes a las 19:00 horas, Barañain acogerá una manifestación para rechazar la precariedad laboral en el sector de gestión deportiva y reivindicar un convenio justo. Plazaberri ha querido preguntar diversas cuestiones a los y las vecinas promotoras de esta movilización. Arkaitz Arraiza y Consuelo Cabezas son de Barañain y trabajan en este sector.
-¿Cuales son los motivos de esta manifestación?
El sector de la gestión deportiva lleva casi tres meses en huelga y en continua reivindicación para un convenio digno. La Patronal no ha mostrado voluntad ninguna para acordar una propuesta.
-¿Es una realidad la precariedad en el sector?
En 2007 empecé a trabajar como monitor de natación y mi sueldo ha bajado desde entonces. Para conseguir encadenar 4 o 5 horas de trabajo diarias debemos trasladarnos a otras instalaciones deportivas. Las empresas del sector han creado una asociación entre ellas en Navarra y gestionan prácticamente todo el mercado en gestión deportiva. No compiten entre ellas, bajan los precios y la rotación del trabajador es muy habitual, impidiendo a los trabajadores conseguir mejoras de condiciones laborales a nivel individual. Cuando esto ocurre, no renuevan a la persona trabajadora.
-¿Es importante movilizarse?
Si. Es importante mostrar apoyo a todas las compañeras que luchan. Compañeras y vecinas, no lo olvidemos. Trabajadoras en Lagunak desde hace más de 20 años. Queremos mostrar nuestro agradecimiento al pueblo de Barañain por su interés y apoyo.
-¿Qué os ha parecido la posición del Ayuntamiento de Barañain en esta situación?
El Ayuntamiento de Barañain ha hecho todo lo posible para que esta huelga no se note. En sus palabras, han hecho lo que está en su mano para minimizar los efectos de esta huelga. A nuestro juicio ha llevado a cabo vulneraciones del derecho laboral, tales como abrir instalaciones sin que haya nadie en portería por medio de la Policía Municipal. No olvidemos que portería es un servicio importante en los protocolos de atención de emergencia sanitaria.
Nos parece que el Ayuntamiento ha hecho poco por ayudar a los trabajadores y ha hecho todo lo posible para ayudar a la empresa, disminuyendo así la capacidad de lucha y negociación con las empresas.
-Para acabar, ¿Qué mensaje queréis trasladar al pueblo de Barañain?
Agradecer al pueblo de Barañain su apoyo y nos gustaría pedirles que no asistan a clases de compañeros que no secundan la huelga y transmitan sus quejas a la administración pidiendo devolución de cuotas, por motivos tales como la falta de limpieza, instalaciones cerradas y suspensión de actividades durante estas semanas.
